GRUPOS DE TRABAJO

Se le llama "Grupo de Trabajo" a más de una persona, cuya finalidad es la misma y en donde todos los integrantes trabajan cada uno aportando sus ideales y conocimientos para lograr su objetivo. 

TRABAJO EN EQUIPO

Casi como lo es con un grupo de trabajo, el Trabajo en Equipo se denomina como una acción de dos o más personas con una organización previamente determinada, cuya acción es cooperar para lograr un bien común como lo seria algún proyecto laboral.

Se adopta esta forma de trabajo para tener relaciones con otras personas de tu entorno laboral, así como para hacer que los trabajadores logren objetivos que tal vez individualmente no pudieron lograr, también sirven para agilizar procesos o proyectos laborales, haciendo el trabajo menos pesado, más rápido de generar y con menor probabilidad de tener fallas. 

Claramente se puede observar que el trabajo en equipo sirve también para poder crear un buen ambiente laboral ya que aumenta la motivación de los empleados y genera o mantiene alto el talento o ideas de los empleados. Sin embargo y apareciendo en la mayoría de los trabajadores se encuentra la competitividad entre estos mismos lo que hace que en ocasiones el trabajo en equipo no funcione de ninguna manera, haciendo que las empresas planteen otras soluciones o formas de tener un buen trabajo y ambiente laborar a la misma vez. 

ELEMENTOS PARA TRABAJAR EN EQUIPO 

El primer elemento y más importante es que todos los integrantes tengan el mismo o parecido objetivo final, pues este es la clave para alentar a los empleados de realizar bien su trabajo y así alcanzar la meta deseada por todos. 

Sin embargo se cree que existen 5 elementos básicos y complementarios al anterior, para así al poner en practica todos o la mayoría de estos se genere los objetivos planteados y exista una satisfacción y ambiente laboral correcto.

5 elementos básicos para Trabajar en Equipo:

1.- Complementariedad.

                                     Por este punto entendemos que para que un equipo de trabajo funcione se necesitan varias personas, cuya mentalidad, conocimientos e ideales sean diferentes, pues así se complementan dudas entre unos y otros  el conocimiento de todos se amplia por el intercambio de conocimientos entre los distintos integrantes del Equipo. 

2.-Compromiso 

                        El compromiso es un elemento clave para realizar un trabajo ya sea individualmente o en equipo, ya que hace que te sientas o se sientan más interesados o involucrados en las actividades a realizar. Esto genera que quieran seguir trabajando a pesar de las problemáticas u obstáculos que se llegaran a generar a parte que de hacer falta compromiso haría que los integrantes decidieran salir en cualquier momento del equipo haciendo que el objetivo a realizar tardara más.

5.-Confianza

                       Como persona es indispensable tener confianza ya que así puedes aportar ideal o comentarios sin miedo a ser rechazados o ignorados, haciendo así más apertura a ideas o formas de generar un buen trabajo. así como también es importante la confianza en todo el equipo en que lograran su objetivo satisfactoriamente.

4.-Coordinación de acciones

                        

                     Un equipo de trabajo se crea por un objetivo en común, el cual solo se puede llegar a alcanzar si en el equipo existe una buena organización y planificación de lo que se va hacer y obviamente el punto importante aqui que es la buena comunicación entre los integrantes del equipo. 

5.- Comunicación 

                            Un con una buena planificación, y bien aclarado el objetivo general del Equipo de Trabajo si no existe una buena comunicación entre los integrantes, no podría llegar al objetivo planeado pues generarían gran controversia  los diferentes puntos de vista, así como también a falta de buena comunicación no se generarían bien las tareas asignadas a cada uno. 

En general es el punto más importante pues sin una buena comunicación no se pueden llevar acabo adecuadamente cada uno de los 4 puntos anteriores. 

ACTITUDES PARA TRABAJAR EN EQUIPO

        

En cuanto a las actitudes que se necesitan para poder trabajar en equipo  se necesitan los pasos anteriores, ya que son pieza clave de un buen trabajo en equipo. 

También se necesita saber afrentar las problemáticas que lleguen a surgir, así como también es necesaria la Empatía la cual ayuda a los Lideres a generar un punto de vista más neutro y acertado para un buen desarrollo laboral y que no haya problemas o malos entendidos. 

GRUPOS DE TRABAJO VS TRABAJO EN EQUIPO

En un grupo de trabajo los empleados realizan una labor similar, sin embargo el equipo de trabajo junta sus conocimientos para realizar un proyecto laborar cuyo objetivo es el mismo.

En el Equipo los empleados trabajan en conjunto mientras en un Grupo de Trabajo las actividades son individuales, en un grupo de trabajo los empleados tienen un jefe en común y casi es necesario que estos estén juntos físicamente a la hora de laborar en cuanto a un equipo de trabajo no es necesaria la proximidad física, si uno falla en el equipo los demás también, lo cual no pasa en los grupos de trabajo. 

En un grupo todos los integrantes trabajan a su manera, con sus tiempos y formas, sin embargo en un Equipo de trabajo todos deben trabajar al mismo ritmo que los demás, bajo las mismas ordenes y regimen.




En general un grupo de trabajo puede legar a hacer como un ejemplo toda una sección de un Callcenter, por ejemplo "Portabilidad" todos tienen un objetivo final que es generar portabilidades, pero cada uno trabaja y usa herramientas según se acomoden. 
Encuanto a un Equipo de Trabajo podría ser en un área creativa cuando hacen equipos de 2 diseñadores gráficos con 2 comunicologos, ellos tienen que trabajar en equipo y compartir conocimientos pues tienen un objetivo y un trabajo final igual.